《企業(yè)保富法》課程簡介

一、講師簡介：

鄭靜馨

企業(yè)保富法倡導(dǎo)者

企業(yè)根文化體系推行者

嵌入式根文化體系踐行者

二、課程核心要點：

（一）為企業(yè)解決的是核心問題：根系問題

根文化而：課程立足企業(yè)根文化核心而不是你理解文字上的企業(yè)文化（既關(guān)注現(xiàn)象又直接核心）

******體現(xiàn)：解決每一個層級的矛盾而不是單一層面的矛盾（共同價值體現(xiàn)：既能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層的管理理念又能關(guān)照員工的心理訴求） （個體價值及全體價值相融）（每一個層級都有長期的導(dǎo)航輔助指導(dǎo)）

系統(tǒng)***：每一個單一的課程都直指根系統(tǒng)（單一中體現(xiàn)總體，總體中直指單一）（統(tǒng)一而不單一）

效果：既能體現(xiàn)既時效果又能久效

根本***：救火又建設(shè)（關(guān)注現(xiàn)在又關(guān)注未來）

創(chuàng)富又能保富：關(guān)注生存又體現(xiàn)發(fā)展

心法和技術(shù)：（中西兼融、道術(shù)兼和）（用心法去實施辦法、用心法去一勞永逸的解決反復(fù)出現(xiàn)的管理頑疾）（深入人心、人心所向、自動化落實而不是強(qiáng)化的）

順其愿而教：符合人***、快速達(dá)到學(xué)習(xí)的效果

學(xué)+習(xí)：既有學(xué)又有習(xí)、既有教又有育

（二）教育范圍上：從被動到主動、內(nèi)外兼顧

化被動為主動式教育：員工德業(yè)、職業(yè)教育，家屬連根教育，客戶連心養(yǎng)心教育（從內(nèi)到外，由外促內(nèi)，化被動為主動、四兩撥千斤）

（三）學(xué)習(xí)方法上：踐行（力行、實踐）才是硬道理

學(xué)習(xí)+應(yīng)用+輔導(dǎo)：（嵌入式而不是學(xué)習(xí)式），重在做而不是重在學(xué)； 

學(xué)習(xí)定位：力行才是學(xué)習(xí)的真正開始，能做才是硬道理

踐行上：簡單的而不是復(fù)雜的（家文化）、（易復(fù)制、易融入）（有系統(tǒng)及經(jīng)典長期在企業(yè)中應(yīng)用學(xué)習(xí)而不是沒有學(xué)習(xí)的系統(tǒng)依據(jù)）（口決式落實）

境教養(yǎng)成習(xí)慣：將課程的體系體現(xiàn)在長期的境教上。（根文化口決隨處可見）企業(yè)中所有層級的人眼中所看、耳中所聽、口中所說、心中所想的******都與企業(yè)根系文化相應(yīng)

（四）針對企業(yè)家的收獲：

推行根系文化、駛?cè)胗览m(xù)經(jīng)營大道：員工將企業(yè)當(dāng)家、顧客也把企業(yè)當(dāng)家（員工愛企業(yè)、家屬感恩企業(yè)、社會大眾信任忠誠企業(yè)）

打造共同幸福家園：公司上下每一個層級的人幸福指數(shù)都大大的提高

成為行業(yè)的真正******：每一項管理制度都形******心的內(nèi)化。企業(yè)所有的人員有禮、有德、有規(guī)有矩（自然、自愿形成而不是制度強(qiáng)硬達(dá)到的）（轉(zhuǎn)變現(xiàn)代企業(yè)之風(fēng)氣）（真正的******風(fēng)范）

成為和諧企業(yè)樣版：現(xiàn)在企業(yè)所面臨的：領(lǐng)導(dǎo)層的壓力問題、人才的的瓶頸問題、員工的流失問題、客戶的不忠誠問題、社會大眾的不信任問題通通解決，做當(dāng)今和諧企業(yè)的模范及標(biāo)榜

做中國的稻盛和夫：企業(yè)家將此和諧企業(yè)的成就心得分享給其它企業(yè)，實現(xiàn)：提升心***、拓展經(jīng)營、靈魂層次、格局境界

課程每月1次

***近一次課程時間：10月16-18號，杭州西湖畔邊   花家山莊

【培訓(xùn)對象】企業(yè)董事長、總經(jīng)理及企業(yè)高管；有志于成為卓越管理者的人士

【學(xué)    費】 19800元/人,　　　 首期匯翔老客戶感恩價：1980元/人

【課程時間】10月16日－18日　(三天兩晚） 

【課程地點】杭州花家山莊　（杭州市西湖區(qū)三臺山路25號）

【顧問老師】____151 6831 1016___　　　傳　　真：0571-86700956   

交款后請務(wù)必確認(rèn)一下，課程時間、地址  聯(lián)系周老師15168311016

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